公司以经营困难为理由要降我薪水，这合法吗？
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-03
公司降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同，降薪属违约。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、影响生活等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、降薪通知等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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