癌症教师扣发绩效工资合理吗
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-18
扣癌症教师绩效工资不合理。依据《劳动合同法》，绩效工资不能随意扣发，需有明确标准。随意扣发可能导致教师权益受损，影响生活与治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效工资不合理。处理如下：1. 与学校沟通，明确扣发原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，整理工资条、合同等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，可准备材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣发绩效工资，可协商、仲裁或起诉。首先尝试与公司协商；协商无果则收集证据，申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。
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