单位不配合出具失业证明，我该如何争取失业金

可尝试通过法律途径要求单位出具失业证明以获取失业金。分析：根据劳动法，单位有义务为符合条件的离职员工出具失业证明。若单位拒绝，员工有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。失业证明是领取失业保险金的必要条件，单位不配合出具可能构成对员工权益的侵犯。提醒：若单位持续拒绝出具失业证明，且影响到你的失业保险金申领，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、离职证明、工资单等，以证明你与单位存在劳动关系及离职事实。2.向劳动仲裁委员会提起仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，要求单位出具失业证明并支付失业金（若仲裁委员会认为有必要）。3.若仲裁结果支持你的诉求，但单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。4.若仲裁结果不支持你的诉求，你可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，继续维护自身权益。在整个过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。
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处理方式：从法律角度看，你可以通过以下方式处理：首先，尝试与单位协商解决，明确告知其法律义务；其次，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行义务；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若单位态度强硬，协商无望，建议直接提起劳动仲裁，以法律手段解决问题。