员工未满一个月工作被辞退，如何获得补偿？
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-17
员工未满一月被辞退，补偿视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。
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