我离职了但公司社保没给我停，该如何处理？

离职后公司未停社保，可申请仲裁处理。依据《劳动法》，单位应在员工离职后15天内解除社保关系，未解除导致费用产生需协商分担，否则可能面临法律纠纷及经济损失。
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离职社保未停，需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求尽快停缴社保；2.若公司不配合，收集离职证明等证据；3.向劳动部门申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，根据裁决执行。
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离职社保未停，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司配合度低，建议选择劳动仲裁以法律手段维护权益；若公司愿意沟通，则可通过协商达成解决方案。