一个月工作26天符合劳动法吗

一个月工作26天可能不符合劳动法规定。《中华人民共和国劳动法》规定，平均每周工作时间不超44小时，且应保证每周至少休息一天。若超出此标准，可能违法且影响员工健康与权益。
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一个月工作26天需核查。具体操作：1. 核算月工作总时长及平均周时长，对照劳动法规定；2. 如超时，先与雇主沟通调整，寻求合法解决方案；3. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作时长证据；4. 若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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处理此问题应首先核算工作时长，再与雇主沟通。若工作时长超法定标准，可与雇主协商调整或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如工作性质、雇主态度等决定。