领导干部退休后返聘的相关文件是什么?

退休后返聘按劳务关系处理。依据《相关法律法规》,已享受养老保险的退休人员被返聘,应签劳务合同,明确权利义务。未及时处理可能导致权益受损,如工资纠纷等。
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返聘签劳务合同。操作:1.明确返聘岗位、职责;2.约定报酬、福利及支付方式;3.规定工作时间、休息休假;4.明确医疗、劳动保护等;5.双方签字盖章,法律审核。
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返聘需签劳务合同。处理方式有协商签订、明确条款、法律审核等。根据返聘具体情况,选择适合的合同条款,并请法律专业人士审核,确保双方权益。

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