请问一下我在公司上班上了10天一直没入职没签合

未签劳动合同，可催告用人单位签订。依据《劳动合同法》，用人单位一个月内未签需催告，超一月未签需付双倍工资。不及时处理可能影响权益保护及工资获取。
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未签合同先催告。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订劳动合同；2. 若沟通无果，收集上班证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认劳动关系及补签合同或赔偿；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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处理办法有催告签订、申请仲裁等。若用人单位未主动签订，应先催告；若不回应或拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。