辞工扣三天工资怎么办

辞工扣三天工资不合法，可维权。旷工一天扣三天工资违反《劳动法》，劳动行政部门可责令改正，并给予警告；若造成损害，企业需担责。不及时处理，劳动者可能面临合法权益受损的风险。
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辞工扣工资这样处理：1. 若仅被扣少量工资，可与雇主沟通，了解原因并协商补偿方案，尽量和解。2. 若沟通无果或被扣金额较大，应收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察大队投诉。3. 若遭遇严重不公或雇主拒绝改正，可咨询律师，准备相关材料，申请劳动仲裁。
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对此情况，常见处理方式有两种：一是与雇主沟通协商，要求合理补偿；二是向劳动部门投诉。建议先尝试沟通，若无果则果断采取法律手段维权，确保自身权益不受侵害。