工伤后原工作做不了了，单位不调整工作岗位我

您有权要求单位合理调整岗位。依据《劳动合同法》，单位调岗需与劳动者协商，未经同意单方面调岗无效。若单位强迫调岗导致您离职，可申请劳动仲裁要求赔偿，严重后果是单位需支付高额赔偿金。
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您可以与单位协商或申请劳动仲裁。先尝试与单位沟通，要求合理调岗或提供适应原岗位的帮助。若协商无果，单位拒绝调整或存在迫使离职行为，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，明确表达调岗需求及理由，要求合理调整；2.若单位拒绝，收集调岗不合理、存在迫使离职等证据；3.向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位支付赔偿金或恢复原岗位。