公司降薪员工可以拿到多少赔偿

公司降薪员工可获赔偿，具体依情况而定。根据《劳动合同法》，赔偿与工作年限及降薪情况有关，若公司违法降薪，员工可要求赔偿。未及时维权可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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公司降薪可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求恢复薪资或支付赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉；4. 根据仲裁或判决结果，要求公司支付相应赔偿。
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公司降薪，员工可通过协商、仲裁或诉讼维权。协商不成时，可根据《劳动合同法》选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。