还有4年没交社保。公司解散后,是由公司支付还

公司解散后,未交的社保应由公司支付补偿。依据《劳动合同法》,单位未缴社保,劳动者可解除合同并获经济补偿,否则可能面临法律纠纷及劳动者权益受损。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可达成补偿协议;若协商无果,则应向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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公司应支付。操作如下:首先与公司协商,要求补缴社保或支付补偿;若协商不成,收集证据,如工资条、社保记录等;然后向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决;最后根据裁决结果执行。
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