被迫离职公司不给办理社保

针对你提出的被迫离职且公司拒绝补交社保的情况，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若公司拒绝补交，你不仅可以要求公司补交社保并承担滞纳金，还可以根据《劳动合同法》的相关规定，因公司未依法缴纳社保导致你被迫离职的，要求公司支付经济补偿。若公司拒绝，你可以通过劳动监察、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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针对被迫离职且公司不给办理社保的问题，除了要求公司补交社保外，你还可以：1. 到劳动监察大队投诉，由劳动监察部门进行调解或处罚；2. 申请劳动争议仲裁，通过仲裁机构进行裁决；3. 若仲裁不成功，可直接去人民法院提起劳动争议诉讼，通过司法途径解决。
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从法律角度，确保你的权益得到保障，你可以：1. 保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等；2. 详细了解并掌握《社会保险法》和《劳动合同法》中关于社保缴纳和劳动者权益的相关规定；3. 积极通过劳动监察、仲裁、诉讼等法律途径，依法维护自己的合法权益。