工作拿到录用通知还想等等怎么办

拿到录用通知还想等等，可先与用人单位沟通。若沟通无果，根据《劳动合同法》，你可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响你的合法权益。
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对这种情况，常见的处理方式有与用人单位协商、举报到劳动行政部门、申请劳动仲裁和提起诉讼。你可以先尝试与用人单位沟通，明确表达你的意愿。若无果，再根据《劳动合同法》的相关规定，采取举报、仲裁或诉讼等方式处理。
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工作拿到录用通知还想等，分情况处理：1. 若想等等看，可与用人单位沟通，表达意向并询问具体入职时间。2. 若沟通无果，根据《劳动合同法》，向劳动管理监察大队举报用人单位。3. 举报无果，可申请劳动仲裁，要求用人单位履行录用流程。4. 如对仲裁结果不满意，可在规定时间内到法院起诉用人单位。