关于病假工资与误工费的冲突问题？

病假工资与误工费冲突属劳动争议，可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬争议属仲裁范围，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、合法权益无法得到保障。
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病假工资与误工费冲突常见处理方式为协商、调解、仲裁。选择处理方式时，应首先尝试与用人单位协商；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，则应依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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病假工资与误工费冲突可申请仲裁。具体操作：1.与用人单位协商，明确争议点，尝试达成和解；2.若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，由专业调解员介入；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，等待仲裁裁决；4.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。